SINGAPORE, ngày 2/11/2020 /PRNewswire/ -- Hôm nay, ngân hàng United Overseas Bank (UOB) thông báo r?ng h? ?ã m? r?ng ch??ng trình h?c t?p và phát tri?n toàn T?p ?oàn – Better U, m?t ch??ng trình t?ng ?o?t nhi?u gi?i th??ng, nh?m h? tr? nhân viên c?a mình n?m v?ng các k? n?ng v? phân tích d? li?u và qu?n lý d? án, hai k? n?ng vô cùng c?n thi?t ?? ?áp ?ng yêu c?u c?a nhà tuy?n d?ng trong t??ng lai. Better U là m?t trong nh?ng ch??ng trình ?ào t?o hàng ??u c?a UOB ???c tri?n khai cùng v?i các ch??ng trình ?ào t?o và th?c t?p sinh khác c?a Ngân hàng dành cho nhân viên.

?? tham kh?o ph?n ?? h?a thông tin v? Better U, vui lòng nh?p vào .

Theo nghiên c?u c?a H?c v?n Ngân hàng và Tài chính Singapore (IBF) và C? quan Ti?n t? Singapore[1], k? n?ng phân tích d? li?u s? t?o thêm ho?c chuy?n ??i 90% vi?c làm trong l?nh v?c tài chính trong vòng 5 n?m t?i. T??ng t?, k? n?ng qu?n lý d? án c?ng s? luôn ???c các nhà tuy?n d?ng s?n ?ón trong t??ng lai[2]. V?i m?c ?? quan tr?ng c?a hai b? k? n?ng này, UOB ?ang t?o ?i?u ki?n cho ??i ng? nhân viên c?a mình trang b? ki?n th?c chuyên môn trong các l?nh v?c này và ch? ??ng ?ón ??u s? phát tri?n c?a ngành.

C?p ?? nâng cao c?a Better U s? dành cho t?t c? các nhân viên UOB ?ã hoàn thành s? mô-?un c? b?n b?t bu?c. M?c tiêu c?a các mô-?un này là phát tri?n n?ng l?c trong 5 l?nh v?c c?t lõi: t? duy phát tri?n, gi?i quy?t v?n ??, nh?n th?c s?, thi?t k? l?y con ng??i làm trung tâm và bi?n d? li?u thành thông tin h?u ích. H?n 8.000 nhân viên c?a UOB ?ã hoàn thành các mô-?un c? b?n và ??n n?a ??u n?m sau, Ngân hàng d? ki?n con s? ?ó s? t?ng g?n g?p ?ôi lên 15.000 nhân viên.

Vào sáng nay, UOB ?ã tri?n khai giai ?o?n ti?p theo c?a ch??ng trình Better U t?i m?t s? ki?n tr?c tuy?n kéo dài 2 ngày dành cho 26.000 nhân viên ?u tú trên toàn c?u c?a mình. Phát bi?u khai m?c t?i s? ki?n tr?c tuy?n, ông Wee Ee Cheong, Phó ch? t?ch kiêm Giám ??c ?i?u hành c?a UOB, cho bi?t r?ng, h?c h?i liên t?c là ?i?u c?n thi?t khi các ngành và mô hình kinh doanh ???c ??nh hình l?i nh? nh?ng ti?n b? trong công ngh? và nh?ng thay ??i trong k? v?ng và hành vi c?a khách hàng.

Ông Wee c?ng kh?ng ??nh: "T?i UOB, chúng tôi tin r?ng không ng?ng h?c h?i là ?i?u r?t c?n thi?t cho s? phát tri?n b?n v?ng trong dài h?n. Th? gi?i m?i mang ??n nh?ng c? h?i m?i c?ng nh? nh?ng thách th?c m?i và chúng tôi luôn cam k?t ??u t? vào t??ng lai và con ng??i c?a chúng tôi.

Better U là ch??ng trình phát tri?n hàng ??u mà chúng tôi ?ã tri?n khai cho ??i ng? nhân s? c?a mình vào n?m ngoái. Cho ??n nay, h?n 8.000 nhân viên trên kh?p th? gi?i ?ã tham gia h?c mô-?un c? b?n. Better U ?óng vai trò quan tr?ng trong vi?c truy?n c?m h?ng cho 96% ng??i tham gia ti?p t?c phát tri?n k? n?ng c?a h?; trong khi ?ó, 98% ng??i tham gia c?ng cho bi?t h? cam k?t áp d?ng nh?ng gì ?ã h?c vào công vi?c c?a mình. ?ây là nh?ng k?t qu? r?t ?áng khích l? vì chúng tôi tin r?ng m?i cá nhân c?n ???c trao c? h?i ?? ch? ??ng và ch?u trách nhi?m cho hành trình h?c t?p và tr??ng thành c?a chính mình. D?a trên ph??ng châm này, chúng tôi ?ang b? sung 2 l? trình m?i cho Better U – qu?n lý d? án và phân tích d? li?u – ?ây là nh?ng k? n?ng c?n thi?t có th? áp d?ng cho t?t c? các phòng ban trong Ngân hàng."

Ti?p ?ó, các ??i tác kinh doanh c?a UOB, bao g?m ông Anthony Tan, Giám ??c ?i?u hành Grab, ?ã tham gia vào m?t cu?c trò chuy?n công khai, còn ông Borko Kovacevic, Giám ??c ?i?u hành và ti?p th? c?a Microsoft, ông Ng Nam Sin, Giám ??c ?i?u hành IBF và giáo s? Susanna Leong ??n t? ??i h?c qu?c gia Singapore ?ã cùng nhau tham gia m?t phiên th?o lu?n nhóm. H? ?ã chia s? nh?ng ki?n th?c chuyên sâu v? vi?c thay ??i t? duy c?a nhân viên, cách h?c, cách t? b? và cách h?c l?i ?? theo k?p th?i ??i, cách các t? ch?c có th? thành công trong vi?c nâng cao n?ng l?c s? cho ??i ng? nhân viên, c?ng nh? nh?ng gì mà h? tin là các ch? báo cho m?t ch??ng trình ?ào t?o thành công.

L? trình xây d?ng m?t Better U cho toàn th? nhân viên

UOB ?ã thi?t k? c?p ?? th? hai c?a Better U ?? cho phép các nhân viên, nh?ng ai ?ã hoàn thành xong c?p ?? c? b?n c?a Better U, có th? ch?n l? trình mà h? mu?n tìm hi?u chuyên sâu h?n. Dù ch? b?t ??u v?i hai l? trình trong n?m nay: phân tích d? li?u và qu?n lý d? án, nh?ng ??n tr??c n?m 2023, UOB có k? ho?ch m? r?ng l? trình cho các k? n?ng chuyên môn trong nhi?u l?nh v?c khác nh? an ninh m?ng, tr?i nghi?m ng??i dùng l?y con ng??i làm trung tâm và thi?t k? giao di?n ng??i dùng.

Các l? trình phân tích d? li?u và qu?n lý d? án ???c chia làm ba giai ?o?n ti?n tri?n, v?i hình th?c s? hóa hoàn toàn và ???c thi?t k? v?i n?i dung v?a ph?i ?? nhân viên có th? th?c hi?n theo t?c ?? và ?i?u ki?n c?a riêng mình. UOB ?ã rút ra bài h?c sâu s?c t? vi?c phong t?a và giãn cách xã h?i an toàn trong b?i c?nh ??i d?ch COVID-19, nh?m ??m b?o t?t c? các nhân viên có th? ??t ???c nh?ng k? n?ng c?n thi?t thông qua quá trình ?ào t?o t? xa, d?a trên nhu c?u công vi?c và cu?c s?ng gia ?ình c?a h?.

M?i giai ?o?n c?a ch??ng trình ?ào t?o chuyên môn cho phép ng??i tham gia h?c h?i và ??t ???c các k? n?ng d?a trên m?c ?? kinh nghi?m và ki?n th?c c?a h?. ?i?u này ??m b?o khóa ?ào t?o s? có nhi?u ý ngh?a ??i v?i nhân viên ho?c chuyên gia – nh?ng ng??i mu?n nâng cao k? n?ng c?a b?n thân trong l?nh v?c mà h? ?ã ch?n. Trong quá trình xây d?ng và qu?n lý ch??ng trình gi?ng d?y, UOB ?ã khai thác ki?n th?c chuyên sâu t? các chuyên gia SME trong Ngân hàng, nh? các k? s? công ngh? và chuyên viên d? li?u ?? ??m b?o r?ng l? trình phát tri?n k? n?ng chuyên ngành s? mang tính th?c ti?n và có th? áp d?ng trong môi tr??ng th?c t?.

Ông Bernard Tay, ng??i có 10 n?m kinh nghi?m làm vi?c t?i UOB v?i t? cách là Giám ??c Trung tâm Liên h? Khách hàng, ?ã tham gia ch??ng trình Better U. Ông hi?n ?ang thu?c nhóm ??u tiên tham gia l? trình ?ào t?o v? qu?n lý d? án. Ông chia s?: "Tôi c?m th?y r?t bi?t ?n và vui m?ng khi có c? h?i phát tri?n trong môi tr??ng hi?n t?i. M?c dù tôi có ??y ?? các k? n?ng chuyên môn ?? ??m b?o công vi?c c?a mình t?i Trung tâm Liên h? Khách hàng UOB, nh?ng giá tr? c?a vi?c m? r?ng ki?n th?c v? qu?n lý d? án s? giúp tôi s?n sàng và t? tin ?? ??m nh?n các v? trí khác và n?m b?t các c? h?i trong t??ng lai t?i UOB. Tôi hy v?ng s? có th? áp d?ng ki?n th?c mình h?c ???c trong hành trình này vào th?c t? ?? xây d?ng s? nghi?p thành công."

Gi?i thi?u v? Ngân hàng United Overseas Bank

United Overseas Bank Limited (UOB) là ngân hàng hàng ??u châu Á v?i m?ng l??i h?n 500 v?n phòng trên toàn c?u t?i 19 qu?c gia và vùng lãnh th? thu?c châu Á Thái Bình D??ng, châu Âu và B?c M?. K? t? khi thành l?p vào n?m 1935, UOB ?ã phát tri?n m?t cách t? nhiên và thông qua m?t lo?t các th??ng v? mua l?i chi?n l??c. UOB ???c ?ánh giá là m?t trong nh?ng ngân hàng hàng ??u th? gi?i: ???c Moody's Investors Service x?p h?ng tín nhi?m Aa1 và S&P Global Ratings và Fitch Ratings x?p h?ng tín nhi?m AA-. T?i châu Á, UOB ho?t ??ng thông qua tr? s? chính t?i Singapore và các công ty con ngân hàng t?i Trung Qu?c, Indonesia, Malaysia, Thái Lan và Vi?t Nam, c?ng nh? các chi nhánh và v?n phòng ??i di?n trên toàn khu v?c.

Trong h?n 8 th?p k? qua, các th? h? nhân viên c?a UOB luôn phát huy tinh th?n doanh nghi?p, t?p trung vào vi?c t?o ra giá tr? lâu dài và cam k?t v?ng ch?c trong vi?c th?c hi?n nh?ng gì phù h?p dành cho khách hàng và ??ng nghi?p c?a mình.

Chúng tôi tin mình s? tr? thành m?t nhà cung c?p d?ch v? tài chính có trách nhi?m và cam k?t t?o ra s? khác bi?t trong cu?c s?ng c?a các bên liên quan và trong các c?ng ??ng mà chúng tôi ho?t ??ng. Gi?ng nh? cách chúng tôi t?n tâm giúp khách hàng c?a mình qu?n lý tài chính khôn ngoan và phát tri?n doanh nghi?p c?a h?, UOB luôn kiên ??nh trong vi?c h? tr? phát tri?n xã h?i, ??c bi?t là trong các l?nh v?c ngh? thu?t, tr? em và giáo d?c.